"Estadísticas del machismo en España: La mujer en el ámbito laboral, enero de 2015"

Estadísticas del machismo en España: La mujer en el ámbito laboral, enero de 2015

Un estudio que analiza las estadísticas del machismo en España presentó en enero de 2015 los datos del rol de la mujer en el ámbito laboral (economía).

Mujer trabajadora
Detalles de los datos de la labor de la mujer en el ámbito empresarial son un reflejo de las estadísticas del machismo en España (Foto: Twitter)

Con la intención de presentar un dato más sobre las estadísticas del machismo en España, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un estudio sobre el rol de la mujer en el ámbito laboral en enero de 2015.

Los resultados de dicho sondeo informan que la presencia de las mujeres en las directivas de las empresas ha tenido un progreso insuficiente en los últimos veinte años. Si el ritmo de crecimiento continúa, el país tardaría entre cien y doscientos años en tener igualdad en el ámbito laboral. Esto debido a que el 30% de las empresas no tiene ninguna mujer en puestos de dirección, mientras en el 65% las mujeres representaba menos del 30% de los directivos. De acuerdo con la OIT, el 30% es un dato crítico pues implica que la opinión y la decisión de las mujeres no se están tomando en cuenta.

De acuerdo con datos del continente, solamente los países nórdicos y el Reino Unido tienen una tasa mayor al 20%. Países latinoamericanos como Brasil y México, así como España, además de China, se encuentran en el grupo de países donde las mujeres ocupan entre el 5 y el 10 % de los asientos en las juntas directivas. Chile, India, Japón y Rusia están entre los que esa presencia se reduce a menos del cinco por ciento. A nivel global, sólo el cinco por ciento o menos de los directores ejecutivos de las principales corporaciones son mujeres, lo que subraya el hecho de que cuanto más grande es la empresa menor es la probabilidad de que sea dirigida por una mujer, según la OIT.

Es así que los porcentajes de mujeres que presiden juntas directivas son inferiores a los anteriores y es Noruega donde es más significativa (13,3 %), seguido de Turquía (11,1 por ciento). En 19 de los 44 países donde se realizó la encuesta no había una sola empresa en la que una mujer estuviera a la cabeza de la junta directiva. A nivel mundial, el 87 % de esas instancias de decisión están dirigidas por un hombre y el restante 13 % por una mujer.